Programmes de covoiturage gérés pour les employeurs à horaires variables, les aéroports et les zones d’emploi

Amenez vos employés à chaque quart, pas seulement ceux desservis par l’autobus.

Plus de membres de votre équipe arrivent à chaque quart, vos stationnements sont disponibles lors des changements de quart, et la direction constate les progrès chaque mois. RideUnity gère tout le programme pour vous : lancement, jumelage, retour garanti à domicile, incitatifs, Passeport stationnement et rapports, pour un seul site ou une zone d’emploi complète.

Obtenez votre évaluation de l’accès à la mobilité Voir les tarifs pilotes

Une évaluation écrite après un appel de 30 minutes. Gratuit. Réponse en un jour ouvrable.

Carte d’accès aux quarts, usine à trois quartsÀ titre d’exemple

00:0006:0012:0018:0024:00

Quart de jour, de 6 h à 14 h

Quart de soir, de 14 h à 22 h

Quart de nuit, de 22 h à 6 h

Autobus local, de 7 h à 19 h

Écart d’accès aux quarts de travail : absence de service d’autobusService d’autobus

Ici, les changements de quart à 6 h et 22 h dépassent l’horaire d’autobus. C’est là que les gens conduisent seuls, arrivent en retard ou refusent le poste. Votre évaluation cartographie vos propres sites et quarts de travail.

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Écart d’accès aux quarts de travail : absence de service d’autobusService d’autobus

Grandes entreprisesJe gère un site qui fonctionne par quarts de travailUsines, entrepôts, transformateurs alimentaires, hôpitaux et campus.Voir le programme employeur Aéroports et zones logistiquesJe gère un aéroport ou un centre logistiqueDes dizaines d’employeurs, des quarts de travail 24/7 et une seule voie d’accès.Voir le programme d’aéroport OrganisateursJe dirige le développement économique ou un parcDéveloppement économique municipal, gestionnaires de parcs industriels et centres de mobilité.Planifier une zone de mobilité

L’accès limité aux quarts de travail vous coûte cher, bien avant qu’on parle de problème de transport.

Embauche

Les candidats sans voiture ne peuvent pas accepter un emploi inaccessible pour 6 h

Présence

Un trajet annulé à 5 h devient un quart manqué et un appel d’urgence pour heures supplémentaires.

Stationnement

Les stationnements se remplissent lors des changements de quart, la plupart des voitures n’ayant qu’une seule personne à bord.

Cinq résultats. Un seul programme géré.

Lancement, jumelage, coordination quotidienne, gestion des règles et rapports, tout est centralisé pour votre site.

Vidéo : Économisez à chaque trajet — Les avantages pour les conducteurs, les passagers et les employeurs

Vidéo en français

YouTube ↗

Transportez les membres à chaque quart de travail

Réduisez l’écart entre les horaires de travail et le transport.

Évaluation de l’accès aux quarts de travail
Plan de lancement et de communication
Correspondance d’itinéraire et d’horaire
Suivi en temps réel et navigation
Points de rencontre avec le transport en commun
TaxiPool

Ce que vous obtenez, sans avoir à tout créer

Les documents de votre équipe sont utilisés dès le premier jour et démontrent un leadership au bout de six mois.

Évaluation de l’accès aux quarts de travailSite : [Votre usine

1. Votre quart de travail comble un manque d’accès

2. Potentiel de jumelage par quart de travail

Quart de jour

Quart de soir

Night

3. Programme recommandéLaunch on all three shifts, priority spaces by the main entrance, a ride-home allowance sized to the night shift.

Évaluation de l’accès aux quarts de travail

Votre écart entre les horaires de travail et le transport, les zones d’accueil, le potentiel de jumelage par quart et un programme recommandé.

Données d’exemple à titre indicatif

Une application de covoiturage met les gens en relation. Un programme transforme la mobilité de votre organisation.

Sujet	Une application autonome	Un programme RideUnity
Lancer	Un lien dans un courriel et une affiche.	Séances à chaque changement de quart, en français et en anglais.
Appariement	Les gens cherchent seuls et abandonnent.	Des jumelages adaptés aux horaires de travail, avec un suivi personnalisé de notre équipe.
Trajet d’accueil annulé	Le problème de l’employé.	Un retour à l’accueil garanti, géré par RideUnity, selon vos conditions.
Incitatifs et stationnement	Votre équipe les gère, si nécessaire.	Fonctionne pour vous, selon votre budget et vos règles.
Heures sans covoiturage	Les employés sont autonomes.	Services de mobilité TaxiPool et en zone, organisés pour vous.
Employeurs voisins

Commencez par un projet pilote de six mois que vous gérez.

À partir de 4 580 $ pour six mois, avant taxes

Un prix fixe établi selon le nombre de personnes sur le site: 6 mois
Configurer, lancer, exploiter, mesurer, décider: 5 étapes
Un chaque mois, pour votre leadership: 6 signalements
Par écrit. Aucun renouvellement automatique.: 1 décision

Règles écrites du programme pour les RH et les syndicats
Limites claires sur ce que les employeurs voient
Entreprise canadienne, français et anglais
Ensemble d’approvisionnement sans formulaire
Partenaire pour les crédits carbone vérifiés : Will Solutions

Consultez le pilote et la tarification Approvisionnement et confidentialité

Questions posées en priorité par les acheteurs

Qu’est-ce qu’un programme de covoiturage géré ?

Un programme de covoiturage géré pour l’employeur par un spécialiste : lancement et communication, jumelage, retour garanti à l’accueil, incitatifs, stationnement prioritaire et rapports mensuels, le tout offert en un seul service à prix fixe.

Quel est le coût de l’évaluation de l’accès aux trajets ?

Rien. Après un appel de 30 minutes, vous recevez une évaluation écrite et une recommandation claire, même si la réponse est qu’un projet pilote ne convient pas.

Faut-il partager une liste d’employés ?

Non. Les employés s’inscrivent avec un code de site, un code QR ou leur courriel professionnel. Les statistiques anonymes par code postal améliorent l’évaluation, mais sont facultatives.

Que se passe-t-il si la personne qui conduit annule le trajet de retour à l’accueil ?

Si le trajet vers le travail est enregistré et que la personne qui conduit annule le retour, RideUnity réserve un trajet approuvé auprès d’un fournisseur de transport autorisé, selon les limites que vous avez fixées. Votre rapport affiche chaque utilisation.

RideUnity est-il une entreprise de taxi ou de transport à la demande ?

Non. Les collègues partagent leurs propres trajets. RideUnity gère le programme autour d’eux et réserve des transporteurs agréés au besoin pour le retour à la maison.

Découvrez où vos quarts de travail et votre arrêt de transport se rejoignent.

Parlez-nous de votre site ou de votre zone. Vous recevrez une évaluation écrite de l’accès à la mobilité et une réponse claire sur la pertinence d’un projet pilote.

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Les stationnements se remplissent lors des changements de quart, la plupart des voitures n’ayant qu’une seule personne à bord.

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À partir de 4 580 $ pour six mois, avant taxes

Un prix fixe établi selon le nombre de personnes sur le site: 6 mois
Configurer, lancer, exploiter, mesurer, décider: 5 étapes
Un chaque mois, pour votre leadership: 6 signalements
Par écrit. Aucun renouvellement automatique.: 1 décision

Règles écrites du programme pour les RH et les syndicats
Limites claires sur ce que les employeurs voient
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Qu’est-ce qu’un programme de covoiturage géré ?

Quel est le coût de l’évaluation de l’accès aux trajets ?

Rien. Après un appel de 30 minutes, vous recevez une évaluation écrite et une recommandation claire, même si la réponse est qu’un projet pilote ne convient pas.

Faut-il partager une liste d’employés ?

Non. Les employés s’inscrivent avec un code de site, un code QR ou leur courriel professionnel. Les statistiques anonymes par code postal améliorent l’évaluation, mais sont facultatives.

Que se passe-t-il si la personne qui conduit annule le trajet de retour à l’accueil ?

RideUnity est-il une entreprise de taxi ou de transport à la demande ?

Non. Les collègues partagent leurs propres trajets. RideUnity gère le programme autour d’eux et réserve des transporteurs agréés au besoin pour le retour à la maison.

Une application de covoiturage met les gens en relation. Un programme transforme la mobilité de votre organisation.

Sujet	Une application autonome	Un programme RideUnity
Lancer	Un lien dans un courriel et une affiche.	Séances à chaque changement de quart, en français et en anglais.
Appariement	Les gens cherchent seuls et abandonnent.	Des jumelages adaptés aux horaires de travail, avec un suivi personnalisé de notre équipe.
Trajet d’accueil annulé	Le problème de l’employé.	Un retour à l’accueil garanti, géré par RideUnity, selon vos conditions.
Incitatifs et stationnement	Votre équipe les gère, si nécessaire.	Fonctionne pour vous, selon votre budget et vos règles.
Heures sans covoiturage	Les employés sont autonomes.	Services de mobilité TaxiPool et en zone, organisés pour vous.
Employeurs voisins

Résultats	Un nombre de téléchargements.	Un rapport mensuel par quart de travail et un avis écrit à six mois.

LancerUne application autonome: Un lien dans un courriel et une affiche.Un programme RideUnity: Séances à chaque changement de quart, en français et en anglais.

AppariementUne application autonome: Les gens cherchent seuls et abandonnent.Un programme RideUnity: Des jumelages adaptés aux horaires de travail, avec un suivi personnalisé de notre équipe.

Trajet d’accueil annuléUne application autonome: Le problème de l’employé.Un programme RideUnity: Un retour à l’accueil garanti, géré par RideUnity, selon vos conditions.

Incitatifs et stationnementUne application autonome: Votre équipe les gère, si nécessaire.Un programme RideUnity: Fonctionne pour vous, selon votre budget et vos règles.

Heures sans covoiturageUne application autonome: Les employés sont autonomes.Un programme RideUnity: Services de mobilité TaxiPool et en zone, organisés pour vous.

Employeurs voisinsUne application autonome: Chaque entreprise effectue sa propre recherche.Un programme RideUnity: Une seule zone, avec jumelage entre employeurs sur consentement.

RésultatsUne application autonome: Un nombre de téléchargements.Un programme RideUnity: Un rapport mensuel par quart de travail et un avis écrit à six mois.

Cinq résultats. Un seul programme géré.

Lancement, jumelage, coordination quotidienne, gestion des règles et rapports, tout est centralisé pour votre site.

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1. Votre quart de travail comble un manque d’accès

2. Potentiel de jumelage par quart de travail

Quart de jour

Quart de soir

Night

3. Programme recommandéLaunch on all three shifts, priority spaces by the main entrance, a ride-home allowance sized to the night shift.

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Votre écart entre les horaires de travail et le transport, les zones d’accueil, le potentiel de jumelage par quart et un programme recommandé.

Données d’exemple à titre indicatif

Quart de travail	Covoitureurs actifs	Trajets partagés
Quart de jour	24	310
Quart de soir	14	170
Night	9	105

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Présence

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Trousse de lancement pour chaque entrée

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