Pour les bureaux de développement économique, les propriétaires de parcs industriels, les autorités aéroportuaires et les centres de mobilité
Un seul programme de mobilité pour toute une zone d’emploi.
Vous regroupez les employeurs. RideUnity gère un seul programme pour tous, jumelle les collègues entre employeurs avec consentement et vous envoie un rapport mensuel sur la progression de la zone. Chaque employeur conserve son propre contrat, budget et règles.
La trousse d’information est un PDF à envoyer aux employeurs. Aucun formulaire.
Qu’est-ce qu’une zone de mobilité ?
Une zone de mobilité regroupe des employeurs voisins, comme les locataires d’un parc industriel ou d’un aéroport, qui partagent un même programme de déplacements : un seul lancement, un bassin commun d’utilisateurs, des services de mobilité partagés et un ensemble unique de rapports. Chaque employeur conserve son propre accord et ses règles. Les personnes sont jumelées entre employeurs lorsque les deux employeurs et la personne acceptent, et l’organisateur suit la progression de la zone dans un rapport mensuel.
Consultez les progrès de votre zone chaque mois
Participation de l’employeur selon l’objectif fixé, covoitureurs actifs par quart et corridor, trajets vers l’accueil et utilisation du stationnement prioritaire. Totaux seulement, jamais de noms.
Le jumelage entre employeurs élargit le bassin de chaque personne : plus de gens sur les mêmes routes et horaires, c’est plus de jumelages et des voitures plus remplies.
| Employeur | Inscrit | Actif | Vers l’objectif |
|---|---|---|---|
| Employeur A | 140 | 52 | |
| Employeur B | 96 | 31 | |
| Employeur C | 64 | 18 | |
| Employeur D | 38 | 9 |
Conçu pour l’organisation qui rassemble
Bureaux de développement économique et municipalités
Votre objectif : aident les employeurs à embaucher et à fidéliser les talents sans gérer le transport
Ce que la zone vous offre : un programme d’accès que vous pouvez offrir à chaque employeur, ainsi que des données régionales pour la planification.
Propriétaires et associations de parcs industriels
Votre objectif : un stationnement plus facile à gérer et à louer.
Ce que la zone vous offre : Un service locataire avec un seul lancement, des règles de stationnement partagées et un rapport de zone.
Autorités aéroportuaires et zones logistiques
Votre objectif : Accès fiable en soirée et fin de semaine pour de nombreux employeurs.
Ce que la zone vous offre : Un seul programme pour tous les employeurs sur place, lancé au bureau des badges, avec la participation de chaque employeur selon votre objectif.
Centres de mobilité et programmes de déplacement
Votre objectif : Servez les travailleurs en horaires décalés que vos outils actuels ne rejoignent pas.
Ce que la zone vous offre : un programme géré pour le travail par quarts, offert avec votre équipe de sensibilisation.
Ce que votre zone reçoit
Fonctionnement d’une zone de mobilité
Vous rassemblez
Invitez les employeurs à une séance d’information d’une heure. Nous préparons et animons la présentation.
Signature des employeurs
Chaque entité gère son propre projet pilote. Les contrats et budgets restent distincts.
Un lancement
Une trousse partagée et des séances adaptées aux quarts de chaque site.
Avancez ensemble
Un comité mensuel de zone examine les résultats et les prochaines étapes.
Développer la zone
De nouveaux employeurs se joignent au programme à mesure qu’il fait ses preuves.
Ce que les organisateurs voient et ce qui reste privé
Totaux par employeur, quart de travail et secteur : inscriptions, covoitureurs actifs, trajets partagés, retours à l’accueil et utilisation du stationnement. Jamais de noms, d’adresses d’accueil ou de trajets individuels. Le jumelage entre employeurs commence seulement si les deux employeurs l’activent et que chaque personne accepte; avant que deux personnes acceptent, chacune voit un prénom, l’employeur et le quart de travail, jamais une adresse ou un numéro de téléphone. Les aéroports et les zones logistiques reçoivent le même rapport, par employeur sur place.
Financement et partage des coûts
Chaque employeur finance son propre projet pilote. Les organisateurs peuvent cofinancer la zone ou des projets pilotes individuels, selon une entente liée au plan de réussite de chaque employeur, ce qui fait en sorte que le financement suit la participation réelle.
Questions des organisateurs
Qui signe le contrat ?
Chaque employeur signe son propre accord de programme pilote. Votre organisation ne signe que si elle finance ou gère la couche de zone.
Quelles données recevons-nous ?
Participation par site et par secteur de résidence. Aucun nom, aucune adresse de domicile.
Combien d’employeurs avons-nous besoin ?
Deux employeurs voisins peuvent commencer. Chaque nouvel employeur élargit le bassin pour jumeler les membres entre employeurs.
Nos partenaires peuvent-ils participer ?
Oui. Les centres de mobilité et les partenaires locaux peuvent organiser des séances de lancement avec nous. Les rôles sont définis dès le départ.
Invitez votre employeur. Nous gérons la zone.
Parlez-nous de votre zone. Vous aurez un aperçu des corridors et des horaires, ainsi qu’un plan pour la présentation à l’employeur.